“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。”对于企业来说，企业文化也是企业的灵魂，是推动企业可持续发展的不竭动力，文化自信，就是企业自信。

协达科技在注重“匠心”打造企业品牌的同时，也关注着企业的文化建设。一直以来，“追求员工幸福”都是公司核心价值观的一部分。为促进企业文化建设，提升公司的凝聚力和竞争力，提高公司员工的幸福感，协达科技工会在多个方面以不同的形式为员工提供更好的服务，以保障员工的身心健康及企业的稳健发展。

读书角，让我们“益起读书”

为鼓励和引导公司员工养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考、勇于探索、学以致用、用有所成，工会在休息区设立读书角供员工学习使用，用以丰富大家的精神生活。

茶文化，品味生活

我国的茶文化底蕴深厚，具有极其重要的文化和思想价值。饮茶有助于振奋精神、开阔思路、缓解身心疲劳、保持旺盛的活力。学习茶文化，有助于提高生活品味，以及修生养性，希望每一位“协达人”都能享受更精致的生活。

员工下午茶，忙里偷闲

下午茶时光，让紧绷的神经稍稍放松，把午后的困倦一扫而光，让大家保持满满活力一下午。公司多方位关爱每一位员工，营造轻松愉快的工作氛围，缓解大家的工作压力，让所有人感受到协达这个大家庭的温暖。

趣味运动，个竞和协作

在每个工作日下午不定期举办的趣味运动活动中，每一位参赛人员凭借自己的实力和团队协作精神，赛出了风格，赛出了精神，取得了精神文明和运动成绩的双丰收。同时也体验到了运动的快乐、竞争的乐趣以及参与的欣慰。

员工食堂，舌尖上的关怀

工作日的一日三餐，既解决了大家的餐食问题，也让有外卖选择困难症的人免了这个烦恼。公司在饭菜质量这件事上从未放松过，从食堂管理，到食材选择，再到营养搭配以及饭菜的口味层层把关，绝不马虎。干净、卫生、明亮的食堂，新鲜、应季的食材以及烧得一手好菜的大厨，这就是食堂为大家提供每一顿安全、美味的饭菜有力保障。